Можно ли с места декретницы уйти в декрет

Можно ли уйти с декретной ставки в декрет? Что такое декретная ставка? Положенные выплаты. В статье указано, можно ли уйти в декрет с декретной ставки беременной женщине. В каких. Содержание1 Можно ли уйти в декрет с декретного места – права женщины и нюансы оформления2. Можно ли уйти в декрет с декретного места? Могут ли уволить? Положенные выплаты. Если Автор: Kmkrasnakova. Можно ли уйти в декрет с декретного места – права женщины и нюансы оформления Как было.

Навигация по записям

В случае ухода в декретный отпуск сотрудницы, работающей в организации на официальной основе, на ее место временно трудоустраивают другую работницу. Если временная работница забеременела, может потребоваться необходимость уйти в отпуск. Может ли срочница с декретного места сама пойти в декрет? Уважаемые читатели!

Можно ли с декретной ставки уйти в декрет?

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:.

  • Ремонт кабины зил своими руками
  • Задайте вопрос бесплатно здесь. Это быстро и бесплатно! В соответствии с действующим Законодательством РФ женщине, работающей на декретной ставке можно оформлять отпуск по беременности и родам , при этом сотрудница имеет право отказаться от декрета.

    Следует учесть, что врачи не рекомендуют этого делать, потому как отсутствие отдыха на поздних сроках беременности может привести к нежелательным последствиям. Указанные в них правила распространяются и на сотрудниц, работающих по срочному трудовому договору на период нахождения основного сотрудника в декрете. Оформить декретный отпуск женщина может после наступления 30 недели беременност и. Девушки, ожидающие двойню, могут уйти в с 28 недели. Рассчитать дату выхода можно в онлайн калькуляторе.

    Процесс ухода в отпуск по БиР с декретной ставки имеет несколько особенностей.

    Прес для сена на мотоблок своими руками

    Основной из них является срочность трудового договора, оформленного между работодателем и сотрудницей. В соглашении должна быть указана конкретный временной отрезок и дата окончания его действия, то есть период, в течение которого основной работник будет ухаживать за своим ребенком. Женщина, ее заменяющая на декретном месте, может уйти в декрет только в том случае, если на момент его оформления предыдущая сотрудница не вернулась на работу.

    Важно учесть, что если дата окончания срочного трудового договора попадает на период больничного работницы, который был оформлен в связи с беременностью и родами, действие соглашения продлевается до родов. Да, уволить в некоторых случаях беременную можно, если она работает по срочному трудовому договору на декретном месте, трудовой кодекс это позволяет.

    Если же работодатель узнал о беременности срочницы, работающей на декретной ставке, и женщина, находящаяся в отпуске, на работу пока не выходит, то работодатель уволить беременную не может. Он должен предоставить ей отпуск до окончания родов, если по завершению ее декрета основная сотрудница не выходит на работу, то есть действие срочного договора не прекращается, то предоставляется также отпуск по уходу за ребенком.

    Можно ли уйти с декретного места в декрет

    Читайте также: Когда беременную можно уволить по трудовому кодексу? Первое, что необходимо сделать, если уходишь в декрет с декретного места — это заранее сообщить об этом работодателю.

    Это нужно для того, чтобы руководство компании смогло найти подходящую замену сотруднице на данную должность и подготовить правильно документы. Основной бумагой, на основании которой оформляется отпуск считается больничный.

    Можно ли работать с картами таро когда болеешь

    Процесс получения листа нетрудоспособности достаточно прост — с просьбой его оформления беременной следует обратиться к гинекологу, ведущему беременность.

    Важно учесть, что документ должен быть выдан государственным учреждением. Заявление на предоставление отпуска не имеет унифицированной формы оформления, поэтому может быть составлено на листе форматом А4 или фирменном бланке предприятия. Скачать образец заявления на отпуск по беременности. После подготовки документации ее следует передать работодателю.

    Рассмотреть просьбу и бумаги он обязан в течение 10 дней с момента их получения. Сроки выплаты смотрите здесь.

  • Как настроить резкость камеры jiayu g4
  • Оформление декрета при любых обстоятельствах сопровождается начислением соответствующего пособия. Это справедливо и для случая получения больничного на ставке отсутствующей должности. Ранее было указано, что для ухода в отпуск по БиР необходимо предоставить справку, в которой указаны сведения о зарплате, полученной на протяжении последних 2 лет. Документ необходим для расчета материальной помощи. Если женщина осуществляла свою трудовую деятельность на временной работе менее 2 лет, ей следует обратиться за справкой в место предыдущего трудоустройства.

    В противном случае размер пособия будет рассчитан в соответствии с МРОТ. Если же основная сотрудница выходит на работу до начала декрета женщины, находящейся на декретном месте, то оформляется увольнение и пособие не назначается. Беременная женщина, трудящаяся на должности сотрудницы, пребывающей в отпуске, вправе также оформить больничный по беременности и уйти в отпуск.

    Уволить ее работодатель с декретной ставки может только в случае окончания декрета основной работницы или ее преждевременного выхода на работу.

  • Как подключить интернет через роутер к компьютеру дом ру
  • Срочнице лучше заранее сообщить руководству о своем положении, не боясь быть уволенной. Закон на стороне беременных.

    Доброго времени суток. С выходом в декретный отпуск понятно, а вот могут ли уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, которая занимала временную ставку?

    Кто-то говорит, могут, так как когда выйдет основной сотрудник, трудовые отношения прекращаются, а кто-то говорит, что не уволят, так как нельзя оставлять женщину с ребенком без средств к существованию.

    Декрет на декретной ставке

    Как же на самом деле? Ваш e-mail не будет опубликован.

    Бесплатная консультация по телефону! Могут ли уволить беременную женщину, если она на должности декретницы? Что нужно сделать, чтобы оформить декрет? Выплачивается ли пособие по беременности и родам? Порядок оформления декретных отпусков для женщин регламентируется статьей и ТК РФ. Первая определяет предоставление больничного по беременности , вторая — по уходу за ребенком. Рекомендуем прочитать : О декрете для работающих по срочному трудовому договору , в статье указано, когда можно уволить, когда нужно оформить декрет.

    В больничном листе указывается факт подтверждения беременности и период, на протяжении которого девушке положен отпуск. Помимо этого, сотрудницы, которые были поставлены на учет на ранних сроках беременности — до 12 недель, могут рассчитывать на дополнительную материальную помощь. В году она составляет р. Обсуждение: есть 1 комментарий Лика :.

    Можно ли уйти в декрет с декретного места?

    Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Популярные статьи Как рассчитать подоходный налог, если есть дети в семье — примеры, вычеты, важные правила Правила оформления и выдачи справки о заработной плате в соцзащиту — скачать образец о доходах за 3 и 12 месяцев Как считать время отдыха, если отпуск попадает на праздничные дни — перенос и продление на примерах.

    Обсуждения Инженер по Б и ОТ : Правила и алгоритм проведения противопожарных тренировок на предприятии — периодичность, порядок Саетлана : Порядок и правила расчета отпускного стажа на примерах - что учитывать, а что исключать?

    Анатолий : Как писать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.

    Декрет на декретном месте

    Азбука Трудового Права. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.